1.公司定位出现问题
与那些做新媒体的人在聊天的时分，他们会说，他们的大众号的定位都没定位好，不知道该做哪些，应当往哪些方面去做内容。本来，在实际中，这种类型的公司不在少数，有些公司归根结底没有搞清楚自个的用户集体是谁，应当发布哪些样的内容才可以吸引用户。还有即是，许多公司都认为微信大众号就仅仅配合公司发布一些商品，也即是说，公司都把大众号当作一个直推行告的渠道，许多的加粉丝，要许多的转发共享数据，也仅仅是想把自个的商品推行出去。
2.公司运营团队不完善
许多公司，都仅仅招聘一个修改来运营公司的微信大众号，归根结底没有所谓的策划啊，运营啊，关于许多传统公司来说，公司就当作自媒体运营，也仅仅在跟随可以流，看见他人做，自个也就做了。可是，又不想投入太多精力，所以，没有一个完善的团队来运营办理这块，仅仅象征性的招聘一名修改人员，在办理着公司的一些新媒体渠道的账号，比方微信、微博。
3.公司只看数据
关于许多公司来说，老板喜欢看的即是粉丝数量在不断上涨，文章阅读量在不断提高。而真实的转化率这些数据，老板反而没有去关心。仅仅在体面上可以挂住就行。跟他人聊天的时分，起码可以很骄傲的跟他人说，大家公司开展的新媒体运营作业的作用，拥有多少万的粉丝，文章阅读了可以到达10万+。
4.没有注重新媒体的
许多传统公司并没有注重新媒体这块。为哪些这么说呢?由于从公司的投入和人员配备上来看，许多公司并没有在这方面投入太多的人力物力。但是这样是终说起了，也是情有可原。由于新媒体可能并不能使公司可以在短期之内得到效益的提升，这是一个长时间的作业，也即是说耗费周期比较长。可是，从长远角度来看，新媒体的运营作业仍是非常重要的。
